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图书馆实行部门主任助理制

发布于2005-09-09，浏览673次

新学期开学伊始，图书馆把“完善文献资源建设、营造学术氛围、提升服务水平”作为新一阶段的工作目标，全面适应学校上升为多学科性大学的教学、科研需要，主动促建一流的海事大学。为更好地实现这一目标，作好人才梯队建设，图书馆从本学期开始实行部门主任助理制。馆领导班子在各部门选拔出一到两名业务骨干作为部门主任助理，协助各部门主任承担部门职责，尤其要在图书馆的重点工作中发挥作用。

部门主任助理制是图书馆新实行的一项长期的干部培训制度，希望通过该项制度的实行提高业务人员的综合能力，为新馆建设和发展做好业务上和人才储备上的准备。该项制度要求在任的部门主任助理在做好自身业务工作的同时，协助部门主任完成部门内的各项工作，抓住机会锻炼自己，克服不足，多与团队协作沟通，增强自身的协调、沟通和领导能力。馆领导要求各位助理要敢于承担各种压力，在工作上大胆设想、谨慎计划、踏实实施，推动图书馆服务质量的提升和未来发展。